只有在共同認可的、強有力的價值理念基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)共同目標的持久成功。慕尼黑博覽集團的五大基本價值——對自己與合作伙伴的信任、團隊精神、在每個富有挑戰(zhàn)性的項目中對客戶負責(zé)的使命感、在日常工作中的高度責(zé)任感和專業(yè)精神，以及在各種解決方案中體現(xiàn)出的創(chuàng)新能力——決定了慕尼黑博覽集團的工作方式，更決定著集團與客戶和伙伴的合作方式。
我們尊重并公平對待彼此。
我們信守承諾。
我們給予誠實、客觀的反饋——并接受和采取措施。
我們以長期合作伙伴關(guān)系為目標，規(guī)范自己的行為。
我們相互保障，互相支持。
我們利用各自優(yōu)勢實現(xiàn)共同成功和經(jīng)驗共享。
我們將商業(yè)目標置于個體利益之上。
我們幫助客戶和合作伙伴取得成功，實現(xiàn)共贏。
我們以專業(yè)態(tài)度工作，并不斷提升自身技能。
我們接受挑戰(zhàn)，并努力做到最好。
我們積極、主動、堅定——并保持激情和樂觀。
我們始終致力于超越客戶的期望。
我們對自己的行為和所導(dǎo)致的結(jié)果負責(zé)。
我們決策一致并始終堅守，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。
我們始終以客戶的成功為己任。
我們積極貢獻社會，并合理有效地使用自然資源。
我們充滿好奇和創(chuàng)造力，不斷打破思維定式。
我們對新想法充滿熱情，并將之付諸實踐。
我們大膽創(chuàng)新，愿意承擔(dān)可控風(fēng)險。
我們積極吸納合作伙伴，互相學(xué)習(xí)并共享經(jīng)驗。
價值觀給企業(yè)創(chuàng)造出一個具有約束力的框架，幫助我們分辨對錯。因此，我們并沒有自上而下地規(guī)定企業(yè)價值觀，而是與員工一起商討共同建立。價值觀不能簡單地被指定，而應(yīng)該是每個員工都擁戴的共同理念。
